Seimas pajudino diplomatų sistemos pokyčius: nuo didesnių algų iki atšaukimo iš atostogų be sutikimo

Seimas po svarstymo pritarė Diplomatinės tarnybos įstatymo pakeitimams, kurie apimtų diplomatų skatinimą, kompensacijas ir su tarnybos pobūdžiu tiesiogiai susijusios materialinės žalos atlyginimą.

Vis dėlto galutinis sprendimas dar nepriimtas – Seimui dėl pataisų dar reikės balsuoti priėmimo stadijoje.

Rugsėjo pradžioje Užsienio reikalų ministerijos (URM) pateiktus siūlymus palaikė 98 parlamentarai. Tąkart balsavusių prieš ar susilaikiusių nebuvo.

Dabar didesnės pareigos, atlyginimas arba skatinamosios priemonės gali būti skiriamos tik diplomatams, kurių veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius. URM siūlo tokią galimybę numatyti ir diplomatams, kurių veikla atitinka lūkesčius.

Pagal siūlomą modelį užsienio reikalų ministras galėtų padidinti diplomato pareiginės algos koeficientą nuo 0,06 iki 0,11 arba apmokėti jo kvalifikacijos tobulinimą. Tam skiriama suma negalėtų viršyti pusės diplomato metinės algos.

Pataisomis taip pat numatoma reglamentuoti tiesioginės materialinės žalos atlyginimą diplomatui ar jo šeimos nariams, kai ji patiriama dėl paskyrimo, atšaukimo iš pareigų ar perkėlimo dirbti diplomatinėje atstovybėje. Ministerija pažymi, kad šiuo metu tokie atvejai nėra aptarti teisės aktuose.

Atšaukimas iš atostogų galėtų vykti ir be sutikimo

URM siūlo keisti ir diplomatų atšaukimo iš kasmetinių atostogų tvarką. Šiuo metu tai įmanoma tik pačiam diplomatui sutikus.

Ministerijos teigimu, netikėtai susiklosčius aplinkybėms ir nesant galimybės pavaduoti atostogaujančio darbuotojo, diplomato gali prireikti skubiai vykdyti URM funkcijas, pavyzdžiui, teikti konsulines paslaugas diplomatinėje atstovybėje. Tačiau pagal dabar galiojančią tvarką jo atšaukimas vis tiek priklauso nuo sutikimo.

Be to, diplomatams iki šiol nebuvo atlyginamos dėl tokio atšaukimo galinčios atsirasti išlaidos – už asmenines lėšas įsigyti skrydžių bilietai ar nuostoliai dėl atšauktų poilsinių kelionių.

Siūlomomis pataisomis būtų sukurtas mechanizmas, leidžiantis diplomatą iš atostogų atšaukti ir be jo sutikimo, kartu numatant materialinės žalos atlyginimą jam arba jo šeimos nariams.

Konkursus laimėjusiems kandidatams – 6 mėnesių išbandymas

Ministerija taip pat siekia pakeisti į diplomatinę tarnybą konkursą laimėjusių asmenų įdarbinimo tvarką. Vietoje tarnybos sutarties parengiamajam laikotarpiui su jais būtų sudaroma įprasta diplomato tarnybos sutartis, kurioje būtų nustatytas 6 mėnesių bandomasis laikotarpis.

Užsienio reikalų ministras šį laikotarpį galėtų sutrumpinti iki 3 mėnesių.

URM vertinimu, toks pakeitimas sumažintų administracinę naštą. Per išbandymo laiką būtų įvertinta, ar asmuo tinka diplomatinei tarnybai, o pats diplomatas galėtų nuspręsti, ar ši tarnyba jam tinkama.

Ministerija nurodo, kad tuomet nebereikėtų pasibaigus parengiamajam laikotarpiui formaliai nutraukti terminuotos diplomato tarnybos sutarties, atsiskaityti su darbuotoju, įskaitant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ir vėliau jį priimti iš naujo sudarant kitą sutartį.

Dar viena siūloma nuostata susijusi su URM darbuotojais, diplomatinėse atstovybėse dirbančiais pagal darbo sutartis. Jiems būtų suvienodintos galimybės tam tikrais atvejais sudaryti neterminuotas darbo sutartis.

Pasak URM, sutarties rūšis priklausytų nuo konkrečios diplomatinės atstovybės poreikių, darbo organizavimo ypatumų, saugumo situacijos valstybėje, informacijos apsaugos rizikos bei kitų kriterijų.