Gydytojų medžioklė įsibėgėjo: kai kur siūlomos net 50 tūkst. eurų išmokos

Lietuvos gydymo įstaigos vis aktyviau konkuruoja dėl trūkstamų medikų, siūlydamos jiems finansines paskatas. Panevėžio ligoninė nusprendė kiekvienam naujai atvykusiam bet kurios specialybės gydytojui išmokėti 15 tūkst. eurų į rankas.

Vis dėlto ši ligoninė nėra išimtis. Kai kurios įstaigos specialistams vilioja ir iki 50 tūkst. eurų siekiančiomis išmokomis, nors pačios pripažįsta, kad vien pinigai gydytojų trūkumo problemos ilgam neišsprendžia.

Šeimos gydytojas Jonas Juščius Pakruojo sveikatos centre dirba jau trejus metus. Į Pakruojį jis persikėlė iš Vilniaus, o sprendimą lėmė ne tik finansai: gydytojas įvertino atlyginimą, darbo aplinką ir pradžioje pasiūlytą gyvenamąją vietą.

Jis taip pat atkreipė dėmesį, kad kai kurie rajonai siūlo dar didesnes paskatas – pavyzdžiui, Mažeikiai gydytojams siūlo 50 tūkst. eurų.

Atvykusiam dirbti į Pakruojį gydytojui buvo skirta ir savivaldybės 24 tūkst. eurų finansinė paskata. Tačiau J. Juščius pabrėžė, kad jo pasirinkimą nulėmė ne vien ši išmoka.

Gydytojams siūloma nuo 15 iki 50 tūkst. eurų

Pakruojo sveikatos centro direktorius Agnius Karmonas nurodė, kad savivaldybei pradėjus siūlyti 24 tūkst. eurų paskatą, per kelerius metus į įstaigą atvyko aštuoni specialistai.

Pasak jo, dalis gydytojų dar nėra išdirbę sutarto penkerių metų termino. Viena gydytoja savo įsipareigojimą nutraukė, tačiau dauguma specialistų įstaigoje dirba iki šiol.

Panevėžio ligoninės direktorius Mindaugas Vaitkus teigė, kad ligoninei šiuo metu trūksta praktiškai visų sričių gydytojų ir kiekvienos specialybės specialistų reikia daugiau nei vieno.

Jo teigimu, yra buvę atvejų, kai gydytojas pasirinko kitą įstaigą vien todėl, kad ši pasiūlė papildomą naudą, nors atlyginimas ir darbo sąlygos Panevėžio ligoninėje kandidatui tiko.

Įstaigos abejoja, ar pinigai išspręs problemą

Dėl šios priežasties Panevėžio ligoninė naujiems gydytojams pasiūlys 15 tūkst. eurų išmoką į rankas. Mainais specialistas turės trejus metus dirbti ligoninėje visu etatu.

Gydymo įstaigų vadovai sutinka, kad papildoma išmoka ne visuomet tampa lemiamu argumentu gydytojui, tačiau tokia konkurencija pinigais didina įtampą tarp įstaigų.

A. Karmono vertinimu, tai kartais primena desperaciją ir nėra teisingas būdas spręsti gydytojų stoką regionuose, esančiuose toliau nuo Vilniaus ir Kauno.

Įstaigos laukia sprendimų, kurie turėtų ilgalaikį poveikį. M. Vaitkus vienu iš galimų variantų įvardijo darbo užmokesčio suvienodinimą visoje Lietuvoje, kad gydytojai galėtų rinktis darbovietę ne pagal atlyginimo skirtumus.

Specialistų stoką labiausiai pajunta pacientai: pas akių ligų gydytoją kai kur tenka laukti metus ar dar ilgiau, o konsultacijos pas kardiologą – apie pusmetį.

Sveikatos apsaugos ministras sprendimus žada pristatyti 2026 metų lapkritį.